Op 24 mei jl. heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel betreffende het afschaffen van de beperkte opbouw van minimum vakantierechten tijdens ziekte. Deze nieuwe vakantiewetgeving zal op 1 januari 2012 in werking treden. Momenteel kennen we in Nederland een beperking in de opbouw van vakantiedagen tijdens ziekte. Met de komst van de nieuwe wetgeving hebben alle werknemers, ziek of niet, recht op 20 vakantiedagen per jaar. Tegelijkertijd heeft de Eerste Kamer ingestemd met een wetsvoorstel dat regelt dat werknemers per 1 januari 2012 hun wettelijke vakantiedagen binnen zes maanden na het opbouwjaar dienen op te nemen. Het kabinet wil hiermee voorkomen dat werknemers hun vakantiedagen jarenlang opsparen. Deze wettelijke termijn geldt echter niet voor werknemers die niet in staat zijn geweest om hun vakantiedagen op te nemen. Tevens ziet de regeling alleen toe op de minimum vakantiedagen, extra vakantiedagen vallen buiten deze regeling. Wat zal er voor de werkgever gaan veranderen met de komst van de nieuwe wetgeving? Lees verder